Пенсионный фонд России (ПФР) продлил срок уведомления работников о праве перейти на электронную трудовую книжку с 30 июня до 31 октября 2020 года в связи с дистанционной работой компаний во время пандемии, говорится на сайте фонда.
«Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 г. включительно. Прежний срок 30 июня был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний», — говорится в сообщении.
В Пенсионном фонде добавили, что работодатель должен в письменном виде уведомить каждого работника о праве перейти на электронную трудовую. После этого работник должен будет подать заявление о ведении трудовой в бумажном виде или о переходе на электронный формат.
По данным ПФР, 1,4 млн человек подали заявление о переходе на электронную трудовую книжку.
Ранее президент России Владимир Путин подписал пакет законов, согласно которым с 2021 года появится возможность вести трудовую книжку в электронном виде. В течение 2020 года работники должны выбрать формат ведения трудовой и подать работодателю соответствующее заявление. Трудовая книжка граждан, которые начнут работать с 2021 года, будет сразу оформлена в электронном виде.
Источник: